1. X-RAY-DAY – New Work live erleben 

Komm am 8. Mai 2019 zum X-RAY-DAY in Wien und begib dich mit dem Organisation Playground auf eine spielerische Reise zum "Unternehmen der Zukunft". Gemeinsam mit unserem Gastgeber "TELE Haase" – dem verrückten Vordenker-Unternehmen, das heute schon selbst organisierend und ohne Hierarchien arbeitet – werfen wir einen Blick auf die wichtigsten Organisations-Themen im Transformationsprozess. Du möchtest wissen, was sich künftig in den Bereichen "Strategie", "Innovation", "Leadership & Communications", "Organisation" und "People" alles ändern wird? Dann nimm teil am Playground X-RAY-DAY und melde dich gleich an!

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Dein Gastgeber als Praxisbeispiel: TELE Haase – das Industrieunternehmen, das seine Chefs abgeschafft hat

Schau dir beim selbst organisierenden Unternehmen TELE an, wie der Wandel hin zu einer neuen Organisation gelingen kann. Hier erlebst du live, wie sich eine Prozessorganisation mit demokratischen Strukturen, ohne klassische Hierarchie tatsächlich anfühlt. In spielerischen Workshops erarbeiten wir:

  • Deine Standortbestimmung. Wo stehst du mit deinem Unternehmen?
  • Neue Perspektiven zum Thema "Innovation".
  • Wie verändert sich Leadership und Kommunikation in Zeiten der Digitalisierung?
  • Was macht den Mitarbeiter der Zukunft aus?
  • Praktische Learnings aus 7 Jahren Transformationsprozess bei TELE.
  • Inspiration für die ersten Schritte deiner Veränderung.

 

EIN TAG IM X-RAY

Lass uns eine Zukunft denken, in der der Mensch wieder die Möglichkeit hat, sinnvoll Werte zu schaffen – spiel mit im Organisation Playground. Moderation: Stefan Hupe.

  • 10:00 - 11:00 Uhr: Registrierung
  • 11:00 - 12:00 Uhr: "TELE Expedition - New Work live erleben"
  • 12:00 - 13:00 Uhr: Flying Lunch & Networking  
  • 13:00 - 13:45 Uhr: "Menschen.Schaffen.Werte. – Keynote (Markus Stelzmann) und Plenum der Organisation Playground Gründer"
  • 14:00 - 14:45 Uhr: X-RAY-Session - Runde 1
  • 15:00 - 15:45 Uhr: X-RAY-Session - Runde 2 
  • 16:00 - 16:45 Uhr: "Play Your Organization Future"  
  • 16:45 - 17:00 Uhr: Wrap up 
  • 17:00 - 19:00 Uhr: Sun-Downer. Networking 

WÄHLE 2 AUS 4 X-RAY-SESSIONS

Reinhard Plückthun - INNOVATION

  • Was Dich erwartet: Eine spielerische Kreativ-Session, in der du einen ersten Eindruck davon bekommst, wie du deine Innovationskultur aktiv gestalten kannst. Du gehst mit uns auf eine kurzweilige 45-minütige Reise von den strategischen Schwerpunkten der Innovation, über deren kulturelle Voraussetzungen im Unternehmen, hin zu den Orten in einer Organisation, wo das Neue entsteht. 
  • Deine Take Aways: *Spielerischer, freudvoller Umgang mit Innovation. *Orientierungspunkte im Innovations-Dschungel. *Inspiration, wie du gezielt Impulse für eine energetische Innovationskultur setzen kannst.
  • Über Reinhard: Reinhard ist Innovations Navigator und Kreativ-Gastgeber. Er ermöglicht es seinen Kunden, ihre Zukunft wieder aus sich selbst heraus zu gestalten. Den Kunden steht er dabei navigierend zur Seite. 

Boris Behringer - LEADERSHIP & COMMUNICATION

  • Was Dich erwartet: Ein offener und unverstellter Blick auf Leadership und Kommunikation im Wandel zur Organisation der Zukunft am Beispiel der TELE Haase Steuergeräte Ges.m.b.H.. Wir gehen in einer 45-Minütigen Session den Erfolgsgeheimnissen und Stolpersteinen im Transformationsprozess bei TELE auf den Grund. Gemeinsam schälen wir heraus, wie du dich als Transformation-Leader aufstellst, um die Menschen in deiner Organisation auf den Weg in die Zukunft mitzunehmen.  
  • Deine Take Aways: Ein Gespür für die Bedeutung von Vision, Sinn, Impulsen, Anreizen und Unterstützungsangeboten für einen erfolgreichen Wandel zur Organisation der Zukunft; Praktische Leitlinien für zielführende Kommunikation in der Transformation.
  • Über Boris: Boris ist Regisseur der Kwerdenken GmbH und erschließt Zukunftsenergie durch die Fusion von disruptiver Innovation und Mindful Leadership. Der Playground Co-Founder ist Mitbegründer von Mindful3 Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung, der Plattform SIX4GROWTH. und der Future Community 21.zone.

Niko Lymberopoulos - PEOPLE

  • Was Dich erwartet: Ein intensiver Einblick in die Organisationsentwicklung, die zu dem neuen selbstorganisierten Unternehmen TELE Haase geführt hat. Wir sehen uns an, welche Rolle HR und die typischen HR-Themen dabei gespielt haben und wie die Mitarbeiter den Prozess selbst aktiv gestaltet haben. Du nimmst teil an einem 45-minütigen Workshop, zusammen mit der Personalverantwortlichen Michaela von TELE Haase, mit vielen Insights zur Veränderung von Funktionen und Rollen, den Gremienfunktionen und der Gehaltsfindung. Es gibt auch reichlich Raum für Fragen und Diskussionen.
  • Deine Take Aways: Ein Verständnis der Erfolgsfaktoren bei TELE Haase und auch ein kritischer Blick auf das, was hätte anders/besser laufen können, um Inspirationen und konkrete Ideen für Dein Unternehmen mitzunehmen.
  • Über Niko: Niko versteht sich als Gestalter und Begleiter bei Organisationsentwicklungen rund um strukturelle People-Themen und ist als Projektleiter für die Lurse AG unterwegs. Er verfügt über 14 Jahre Erfahrung in strategischen und operativen Führungsaufgaben in Konzernen (insb. LSG Sky Chefs, Lufthansa, Beiersdorf) sowie 10 Jahre Erfahrung in der Beratung u.a. als Projektleiter.

Maximilian Rahn - ORGANISATION

  • Was Dich erwartet: Gemeinsam werfen wir einen Blick auf klassische Organisationsstrukturen und du lernst, warum diese nur dem Selbstzweck bzw. Machterhalt dienen und besonders in der heutigen VUCA-Welt an ihre Grenzen stoßen. Natürlich betrachten wir dann auch wie man es besser machen kann und wirklich wertschöpfungsorientierte Strukturen entwickelt – im eigenen Team und im gesamten Unternehmen. Hierzu tauchen wir in die Organisationsentwicklung der letzten Jahre bei TELE ein und erfahren, wie Strukturen und Prozesse gemeinsam mit den Mitarbeitern erfolgreich am Kunden ausgerichtet wurden.  
  • Deine Take Aways: Du erhältst erste Einblicke zum Thema Organisationsstrukturen und deren Entwicklung. Anhand der Transformation bei tele sowie weiteren Good Practices lernst du praxistaugliche erste Schritte zur Veränderung der eigenen Organisation.
  • Über Max: Wenn Max nicht gerade für den Playground unterwegs ist, arbeitet er für die Lurse AG als Berater im Bereich People & Organizations. Max liebt es gemeinsam mit dem Kunden zu experimentieren und dabei bewusst neue Wege zu gehen. Seine Schwerpunkte liegen in den Themen Performance und Talent Management sowie der agilen Organisationsentwicklung. 

DEIN INVEST

Schnell sein lohnt sich. Für die ersten Anmeldungen bis 20. April haben wir "Early-Bird-Tickets" reserviert für €500 (exkl. MWSt). Normalpreis: €750 (exkl. MWSt). Enthalten sind neben der Teilnahme an den Sessions auch alle Getränke und ein Flying Lunch. 

HARDFACTS: Datum: Mittwoch 8. Mai 2019 Ort: TELE Haase Steuergeräte GmbH Vorarlberger Allee 38, 1230 Wien (Zufahrt: Slamastraße 37)